Leitbild Kindergarten und Primarschule
Ein Leitbild – wozu?
Ein Leitbild formuliert strategische Zielvorstellungen einer Organisation. Es kann allen an der Schule Beteiligten einen Bezugsrahmen geben, welcher Orientierung und Sicherheit vermittelt. Dieser Aspekt ist umso wichtiger, weil die heutigen Veränderungen in Schule und Gesellschaft nach Verbindlichkeit und Transparenz rufen.
Ein Leitbild ermöglicht es auch, die Ressourcen einer Schule auf bedeutsame Themen zu zentrieren.
Mit dem Leitbild macht die Schule auch einen Schritt nach aussen und schafft eine Grundlage für die Öffentlichkeitsarbeit. Das Leitbild ermöglicht der Schule ein Profil.
Das Leitbild wird durch Standards zum Qualitätsleitbild erweitert. Das bedeutet, dass die Schule überprüfbare Aussagen und Ziele zu verschiedenen Qualitätsbereichen formuliert.
Somit können die Ansprüche (Soll-Aussagen) mit der realen Praxis
(Ist- Zustand) verglichen werden. Das Qualitätsleitbild ist als internes Arbeitspapier der Schule zu verstehen.
Unser Unterricht ist ganzheitlich und lebendig. Wir unterstützen und fördern die Kinder in all ihren Fähigkeiten. Wir setzen verschiedene Lehr- und Lernformen ein. Unsere Zielsetzungen und Beurteilungsformen sind transparent. Die Interessen und Anliegen der Kinder werden von uns bei der Unterrichtsplanung berücksichtigt.
Unser Schulklima ist geprägt von Vertrauen, Offenheit, Respekt und gegenseitiger Wertschätzung. Wir legen grossen Wert darauf, dass sich alle Menschen an unserer Schule wohl und ernst genommen fühlen.
Vielfalt sehen wir als Bereicherung und nutzen die unterschiedlichen kulturellen Hintergründe bewusst im Schulalltag. Unsere Schulhäuser gestalten wir als freundliche Lern- und Lebensräume. Konflikte werden offen angesprochen und gemeinsam auf konstruktive Weise gelöst, sodass ein respektvolles Miteinander gefördert wird.
Ein hohes Qualitätsbewusstsein ist für uns zentral. Wir arbeiten zielorientiert und reflektieren unsere Arbeit regelmässig, um den Unterricht und das Schulleben kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Jede Lehrperson übernimmt Verantwortung gegenüber den Schülerinnen und Schülern, dem Team sowie den Eltern. Eine offene und konstruktive Feedbackkultur unterstützt uns dabei, gemeinsam zu wachsen. Gleichzeitig verbinden wir bewährte Werte mit neuen Entwicklungen und erweitern unsere Kompetenzen durch gezielte Weiterbildungen.
Transparente Informationen schaffen Vertrauen und fördern eine gute Zusammenarbeit. Wir geben Einblick in unsere Arbeit und pflegen einen offenen Austausch mit Eltern, Behörden und weiterführenden Schulen.
Die individuellen Stärken und Fähigkeiten unseres Teams werden gezielt genutzt und in die Zusammenarbeit eingebracht. In verschiedenen pädagogischen Arbeitsgruppen entwickeln wir gemeinsam Ideen weiter und gestalten den Schulalltag aktiv mit.
Klare Strukturen und gut organisierte Abläufe bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Schulentwicklung. Sie unterstützen unsere tägliche Arbeit und schaffen Orientierung für alle Beteiligten.
Die Schulleitung übernimmt Verantwortung in pädagogischen, personellen und organisatorischen Bereichen und sorgt für eine koordinierte Umsetzung von Aufgaben. Transparente Zuständigkeiten sowie klar geregelte Rechte und Pflichten fördern die Zusammenarbeit und stärken die Identifikation mit unserer Schule. Dabei legen wir grossen Wert auf eine nachhaltige und zukunftsorientierte Weiterentwicklung.